O mnie
Pracuję z ludźmi od 2007 roku i od tego czasu wspieram Klientów
w odnajdywaniu własnej drogi do spokoju, wolności i szczęścia.
Jako terapeuta Gestalt oferuję bezpieczne, poufne spotkanie, pełne zrozumienia i akceptacji, podczas którego poszerzysz świadomość siebie, swoich zachowań i przeżywanych emocji.
Dzięki temu będziesz mógł dokonywać lepszych wyborów, mieć większy kontakt z potrzebami i bardziej świadomie brać odpowiedzialność za swoje życie.
Doświadczenie
Mam na koncie 15 lat pracy z drugim człowiekiem.
Zrealizowałem jako trener ponad 10 000 godzin szkoleniowych w zakresie komunikacji interpersonalnej, rozwoju kompetencji społecznych, budowania zespołu, autoprezentacji, przywództwa i innych umiejętności miękkich w biznesie oraz administracji publicznej.
Posiadam II stopień rekomendacji Polskiego Towarzystwa Psychologicznego, jestem superwizorem pracy trenerskiej Polskiego Towarzystwa Wspierania Psychoedukacji, coachem, socjologiem i pedagogiem. Specjalistą od rozwoju osobistego i komunikacji. Prowokatorem zmian, inspiratorem do działania, poszukiwaczem zasobów.
Prywatnie oddaję się gotowaniu, kocham teatr i żeglarstwo. Mówią o mnie, że jestem mistrzem abstrakcyjnego, sarkastycznego humoru, podchwytliwych pytań i zagadek, kamiennej twarzy i mrugnięcia okiem.
Trener rekomendowany przez Polskie Towarzystwo Psychologiczne (II stopień), superwizor, coach, doradca, wykładowca.
Praktyk biznesu. Prowokator zmian, inspirator do działania, poszukiwacz zasobów.
Właściciel autorskiej szkoły: Akademia Trenera Brain Up.
Autor warsztatów rozwojowych wykorzystujących techniki parateatralne.
Założyciel i lider kabaretu Pojutrze oraz teatru ulicznego Dialog. Współautor warsztatów teatru improwizacji dla trenerów.
Moje doświadczenie, to ponad 1000 dni szkoleniowych w zakresie zarządzania, wystąpień publicznych, komunikacji interpersonalnej, rozwoju kompetencji społecznych, budowania zespołu, obsługi klienta i innych umiejętności miękkich w biznesie. Kreator wizerunku, trener autoprezentacji.
SPECJALIZACJE:
- TRAIN THE TRAINERS
Szkolenia trenerskie oraz te przygotowujące do pracy na scenie, sali konferencyjnej czy podczas publicznego wystąpienia to ewidentnie moje oczko w głowie.
Podczas szkoleń dla osób pracujących z grupami wykorzystuję całe swoje doświadczenie, chętnie dzielę się sprawdzonymi metodami i narzędziami pracy. Ponad 15 lat, które spędziłem na sali szkoleniowej pozwala mi na określanie siebie mianem eksperta w dziedzinie pracy z grupami.
WYBRANE TEMATY SZKOLEŃ Z W/W OBSZARU:
- Szkoła trenera warsztatu
- Superwizja pracy trenerskiej
- Skuteczne wystąpienia publiczne
- Autoprezentacja
- Zaawansowane narzędzia pracy z grupą (improwizacja, prowokacja, metafora)
W czasie szkolenia bazuje na interakcjach zachodzących pomiędzy uczestnikami, dodając wiedzę i doświadczenie trenerskie, poszukuje możliwości zastosowań wypracowanych wniosków w środowisku zawodowym uczestników. Jego szkolenia to w 60% czasu doświadczenia, w 20% emocje, w 20% wiedza twarda.
Ten sposób podziału czasu pracy uwzględnia prawidłowości procesu grupowego według Lewina i prawidłowości uczenia się ludzi dorosłych według Kolba. Umożliwia on zdobycie umiejętności, efektywne przyswojenie wiedzy oraz ukształtowanie pozytywnej postawy wobec przedmiotu szkolenia, co jest warunkiem niezbędnym do wdrożenia nowych umiejętności i treści w rzeczywistym środowisku pracy.
2. KOMUNIKACJA INTERPERSONALNA ORAZ BUDOWANIE RELACJI W MODELU NVC
Pomysł, aby zostać trenerem warsztatu pojawił się ponad dwadzieścia lat temu, kiedy jako nastolatek, brałem udział w treningu komunikacji prowadzonym przez E. Sołtys. Od tego czasu potrzeba zgłębiania arkanów relacji międzyludzkich nie maleje co czyni ze mnie fachowca w zakresie wszystkiego tego, co dzieje się pomiędzy ludźmi pozostającymi w relacji.
W szkoleniach komunikacyjnych bazuje na elementach świadomości, przedkładając postawy i przekonania nad techniki i narzędzia. To pozwala osiągać trwale zmiany nie tylko w zachowaniach uczestników, ale także w ich sposobie myślenia.
WYBRANE TEMATY SZKOLEŃ Z W/W OBSZARU:
- Procesowy Trening Interpersonalny Warsztat Komunikacji Interpersonalnej NVC w Biznesie
NVC w budowaniu relacji osobistytch Asertywność w praktyce - Budowanie Relacji w Zespole
- Teambuilding
- Wywieranie wpływu oraz skuteczna obrona przed manipulacją
ZARZĄDZANIE
Swoje doświadczenie Iwo budował począwszy od pracy w dużych korporacjach (Empik sp. Z o.o., Newell Rubbermaid), poprzez duże firmy (Telbridge sp. z o.o.), średnie oraz małe (DKT Polska, Bedeker) na podmiotach administracji kończąc (Park Śląski).
Zróżnicowane doświadczenie na stanowiskach menadżerskich pozwala mu dziś tworzyć atrakcyjne i efektywne programy szkoleń liderskich dedykowane szefom, menadżerom oraz dyrektorom. Na co dzień pracuje z kadrą zarządzająca każdego szczebla począwszy od liderów zmiany, na dyrektorach zarządzających kończąc.
PRZYKŁADOWE GRUPY ODBIORCÓW:
- Santander Consumer Bank – Dyrektorzy Pionu Ryzyka, Dyrektorzy Sprzedaży, Kierownicy placówek bankowych Eurobank – Dyrektorzy Sprzedaży
- Timken Polska – Liderzy produkcji, Kierownicy produkcji
- Grupa Otmuchów – Menadżerowie działów
- Sąd Okręgowy w Warszawie – Naczelnicy komórek administracyjnych
- Główny Urząd Statystyczny w Warszawie – Dyrektorzy departamentów
- Warta – kierownicy sprzedaży
- Straibag – Menadżerowie działów
- Grupa Żywiec – Menadżerowie sprzedaży
- Alstom – Menadżerowie projektu
- Sitech Polska – menadżerowie działów
- TRW Polska – Menadżerowie działów
- Indesit Polska – Kierownicy produkcji
- Hutchinson Polska – Menadżerowie działow
- Grupa Azoty – dyrektorzy sprzedaży
- Ceramika Paradyż – Menadżerowie sprzedaży
WYBRANE TEMATY SZKOLEŃ Z W/W OBSZARU: LEADERSHIP
- Nowoczesne Przywództwo
- Zarządzanie Zmianą
- Zarządzanie poprzez relacje
- Menadżer w roli Coacha
- Menadżer w roli Mentora
- Skuteczne motywowanie oraz budowanie zaangażowania zespołu
- Zarządzanie konfliktem
ROZWÓJ OSOBISTY
Specjalizuję się także w procesach rozwijających indywidualne kompetencje uczestnika. Są to szkolenia dedykowane każdemu, kto na co dzień pracuje z ludźmi, ma potrzebę lepszego poznania siebie i swoich możliwości. A także chce lepiej zarządzać swoim potencjałem.
WYBRANE TEMATY SZKOLEŃ Z W/W OBSZARU:
- Procesowy trening interpersonalny
- Zarządzanie emocjami
- Zarządzanie marzeniami czyli o tym, że zostajesz zawsze to, co chcesz
- Techniki twórczego myślenia
- Kreatywność w praktyce
- Żeby się chciało, czyli rzecz o motywacji
- Skuteczna zmiana nawyków i niechcianych zwyczajów
- Trening rozwoju osobistego
- Trening praktycznej improwizacji
- Sesje coachingu grupowego
INNE OBSZARY PRACY:
ADMINISTRACJA PUBLICZNA
- Zakład Ubezpieczeń społecznych
- Ministerstwo Finansów
- Narodowy Fundusz Zdrowia
- Małopolski Urząd Wojewódzki
- Główny Urząd Statystyczny
- Sąd Okręgowy
- Ministerstwo Środowiska
COACH
- ABSOLWENT „PRACTICIONER COACH DIPLOMA” NOBLE MANHATTAN COACHING
- ABSOLWENT „ZAWODOWE STUDIUM COACHINGU GRUPOWEGO I ZESPOŁOWEGO” NOVO
- 100 DNI NA SALI SZKOLENIOWEJ W METODOLOGII ACTION LEARNING
- PONAD 200 GODZIN PRACY INDYWIDUALNEJ W NURCIE LIVE CO-ACTIV COACHING
DORADCA KARIERY
- PARTNER ADVISIO POLAND SP. Z O.O. Z LICENCJĄ NA PROFILOWANIE OSOBOWOŚCI ZAWODOWEJ TESTEM IP 121
- KILKADZIESIĄT PROCESÓW DORADCZYCH W DZIEDZINACH BUDOWANIA WIZERUNKU ZAWODOWEGO, WYBORU ŚCIEŻKI KARIERY, INDYWIDUALNYCH ŚCIEŻEK ROZWOJU OSOBOWOŚCI ZAWODOWYCH
SUPERWIZOR
- SUPERWIZOR POLSKIEGO TOWARZYSTWA WSPIERANIA PSYCHOEDUKACJI
REALIZATOR - PROCESÓW SUPERWIZYJNYCH DLA TRENERÓW, COACHÓW, NAUCZYCIELI ORAZ OSÓB PRACUJĄCYCH W ŚCISŁEJ RELACJI Z INNYMI (ASYSTENT RODZINY, PRACOWNIK SOCJALNY, MENADŻER)
WYKŁADOWCA AKADEMICKI:
- UNIWERSYTET ŚLĄSKI W KATOWICACH
- WYŻSZA SZKOŁA BIZNESU W DĄBROWIE GÓRNICZEJ
- SWPS W KATOWICACH
- WYŻSZA SZKOŁA HUMANITAS W SOSNOWCU